為搶攻年輕族群，各家銀行紛紛推出數位帳戶，根據金管會統計，截至今 (107) 年3月底，國內23家銀行推出的「數位存款帳戶」開戶數總已逾64萬戶，台新銀行Richart數位銀行以年輕人的金融需求為核心，功能設計強調重視使用者體驗，已成為年輕人心目中最喜歡的銀行。台新銀行數位金融處副總經理包國儀表示，為能讓更多人加入，Richart在今年7月中大幅優化開戶流程，讓客戶可以更進一步縮減開戶時間。
為了讓金融服務更具趣味性與互動性，包國儀提及Richart近期推出「麻吉指數」創新功能，首度依據用戶與銀行的往來程度來評分，若用戶經常使用APP存錢、消費或投資，就可以獲得較高的積分，積分越高有機會獲得特定優惠。台新Richart數位銀行透過遊戲積點的方式，要讓年輕人更喜歡使用Richart，因為有了Richart就可滿足生活中的各種金融需求，且使用金融服務就像玩遊戲一樣輕鬆、有趣。
外勞仲介公司創立於民國85年至今二十幾年，經驗豐富充分了解雇主需求的人力外勞仲介公司，是勞動力發展署評鑑A級人力仲介，服務品質深受雇主與外勞的肯定。致力於解決台灣勞動力缺口，協助企業、家庭類雇主申請外勞各項人力資源服務。
相繼引進大量印、菲、泰、越外籍勞工從事產業(外籍廠工、廠勞；外籍營造工；製造業外勞；外籍漁工)及社福類（外籍看護；外籍幫傭）。由於3K產業(辛苦、骯髒、危險)台灣人不太願意做，外勞仲介確實解決許多企業老闆人力需求，使企業產能再創高峰，這是本公司從事外勞仲介最大的成就感。再又台灣人口結構日趨老化，本公司體恤每個家中有重症病患需、重度失能、老年照護的心力憔悴，秉持的同理心，親切服務用心挑選外籍看護、因此雇主的託付就是我們的責任，外籍幫傭來解決台灣社會正在面臨的長照問題。
外勞仲介「為產業經濟發展貢獻價值，為雇主解決家庭困擾」，一路以來用心經營，您善意的支持及遠處的掌聲使我們不斷成長茁壯！現在更結合「訓練」、「仲介」、「影音資訊傳達」三大體系，整合成一線之策略聯盟，及智能服務以期能為大眾帶來更完善、更便利之系統式服務，為社會貢獻價值、為雇主解決家庭困擾，讓雇主無後顧之憂，加強服務，贏得口碑，這也是我們經營至今的重要原動力。
外勞仲介服務
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視訊挑工
雇主可以親自視訊，與外勞對話，更深層的了解後再決定是否要外勞上工 -
職前訓練
外勞有3個月職前訓練，當地政府也會核發結業證明，將不適應降到最低。(訓練包括：國語、病人照顧知識、做菜，打掃等工作實務；工廠類外勞可以找會焊接、縫紉、有機械背景..及雇主需求的各項專業項目等) -
電腦管理
所有客戶資料及文件電腦化、系統化。(給客戶最迅速確實的服務) -
緊急連絡
設有緊急事務聯絡專線(重大事件發生，即可立即找到人讓雇主安心又放心) -
後續服務
雇主在聘僱過程中如有疑問可免費諮詢、翻譯、親自輔導、有良好的服務才能贏得雇主的信賴(並非仿間外勞人力仲介事後什麼事都不管) -
換人方式
如有工作不適任，或雇主交付的任務無法完成，可以轉出或勞工局同意驗證遣返，即可重新開始找勞工
數位整合式帳戶已是市場趨勢，民眾只需要一個帳戶便能完成所有的金融需求。包國儀說明根據用戶使用回饋，Richart將存款、信用卡、投資以及貸款等商品都整合在同一個APP，方便用戶掌握每月的金流及花費；針對今年下半年主管機關可望開放金融機構開辦臺幣、外幣定存的數位存款帳戶，Richart預計在主管機關正式開放後就推出具吸引力的定存產品，預料將再吸引更多年輕族群加入Richart一起將小錢創造大價值。
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